Aumento salarial de $53 millones de pesos para maestras y maestros en el estado
* El recurso beneficiará más de 3 mil docentes de la entidad: Subsecretario de Administración Víctor Torrero
El subsecretario de Administración del Gobierno del Estado de Colima, Víctor Manuel Torrero Enríquez, dio a conocer que este viernes 53 millones de pesos van directos al magisterio, para incremento salarial que beneficiará a más de 3 mil maestras y maestros; luego se pagará el retroactivo pendiente y por último se implementarán los ajustes correspondientes para que ningún trabajador o trabajadora del magisterio gane menos de 16 mil pesos mensuales, como establece el acuerdo nacional; destacó los aumentos a policías operativos y que también se busca lo mismo para las y los trabajadores de confianza.
Puntualizó acciones y resultados obtenidos durante la administración de la gobernadora Indira Vizcaíno Silva, señalando que todas las trabajadoras y trabajadores pensionados reciben ese pago puntual y completo; no existe problema inmediato que colapse el Instituto de Pensiones de los Servidores Públicos del Estado de Colima (Ipecol), mientras se le siga dando la debida atención; agregó que el tema del Ipecol es de la mayor importancia, pues implica cuidar y salvaguardar el futuro pensionario y la tranquilidad de las y los trabajadores, tanto personal activo como pensionado.
Víctor Torrero puntualizó que se tienen mil 590 millones de pesos en deuda de largo y corto plazo, en su mayoría generadas en gobiernos anteriores, que lo correspondiente al gobierno actual en caso del Poder Ejecutivo, son sólo 292 millones de pesos, las cuales se están cumpliendo; añadió que se realizan gestiones con el Gobierno de México para recibir más apoyo, tal como se hizo ante el quebranto declarado por la anterior administración.
Por otro lado, comunicó que, en el gobierno de Colima, no se busca reproducir convenios con esquemas irresponsables en el manejo de recursos, citando el ejemplo de un convenio hecho por el anterior gobierno para regularizar una deuda de 298 millones de pesos, donde se estipuló pagar sólo 50 mil pesos al mes durante los dos años que restaban de dicha administración, mientras que para la siguiente administración se tratarían de pagos de un millón y medio o hasta dos millones mensuales. Cabe mencionar que dichos pagos de 50 mil pesos no fueron generados.
Torrero expuso además que en el Comité Central de Adquisiciones, más del 96% del monto de compras que se han hecho, han sido a partir de licitaciones públicas y que el resto son adjudicaciones directas claramente marcadas en la ley, pero que se buscan evitar para favorecer a empresas colimenses, citando el ejemplo de ColiBecas Uniformes, donde la ganadora de la licitación es una empresa colimense y la cual está haciendo alianzas o convenios con muchos más talleres (entre 30 a 50) generando más trabajo a colimenses y a otras empresas. Finalmente, señaló que en este año 2023 se está trabajando para que el ahorro sea igual o superior al logrado durante el 2022, el cual fue de 500 millones de pesos.
