“El líder debe ser un agente de cambio cultural en su comunidad”: Christian Torres Ortiz
*El liderazgo “se ejerce, no sólo se teoriza, si no corre el riesgo de quedarse sólo en el discurso. Si no lo vives, si no lo ejerces, si no lo pones en práctica es puro verbo, puro discurso que no va a servir de mucho”, agregó el rector de la UdeC.
Este sábado por la mañana, durante el Campamento FEC 2025, Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño, rector de la Universidad de Colima, tuvo un encuentro con poco 120 jóvenes en el que, mediante una charla dinámica, cercana y amena, reflexionó y dio consejos prácticos sobre el ejercicio del liderazgo a partir de sus propias experiencias, primero como docente y ahora como rector.
Previo a la charla, Jaime Alejandro Novela Castañeda, presidente de la Federación de Estudiantes Colimenses (FEC), explicó al rector que las y los asistentes al campamento FEC 2025 son presidentes, presidentas y concejales universitarios, quienes durante dos días participarán en diversas actividades para desarrollar y fortalecer su liderazgo”.
Novela reconoció que “gracias a ustedes, jóvenes, gran parte del trabajo que hacemos como Federación se realiza con mucho éxito”.
El rector agradeció la invitación destacando el valor de estos encuentros cercanos con las y los estudiantes. “Poder interactuar con ustedes, estar cara a cara y poder convivir, me parece fundamental”.
Les dijo que el liderazgo “se ejerce, no sólo se teoriza, si no corre el riesgo de quedarse sólo en el discurso. Si no lo vives, si no lo ejerces, si no lo pones en práctica es puro verbo, puro discurso que no va a servir de mucho. La verdadera prueba está en la acción y en la evidencia tangible que se ofrece a los demás”.
Destacó que hay tres factores esenciales en el ejercicio del liderazgo: la experiencia, la información y la gestión de las emociones. En este tenor, dio recomendaciones concretas: “No le griten a la gente, nunca” y “no tomen una decisión, la que sea, si están enojados”. Sobre los comentarios negativos en redes sociales recomendó “no engancharse”.
Vinculado a lo anterior, resaltó la importancia de abordar los problemas a tiempo y de manera directa, “pero con respeto”. La clave, comentó, “es evitar que los problemas se acumulen por no haber hablado a tiempo”. Sobre todo, les pidió enfrentar los problemas, las situaciones que enfrenten, por más complicadas y difíciles que parezcan,
Dijo también que una responsabilidad del liderazgo, al adquirir más información y conocimiento, es “tratar de ayudar en muchas de las causas y problemas que vivimos en nuestro país, en nuestros entornos. Por eso están aquí, porque seguramente también tratan de impactar en otras causas que están fuera de la Universidad”.
Los exhortó a no ser egoístas con la formación que reciben. “Al recibir información valiosa que los hace mejores personas, les diría: no se queden con ella, compártanla, porque eso llegará a ser una cadenita de información y conocimiento que llevará a nuestro país a otros niveles; esto va desde explicar derechos humanos básicos hasta promover el cuidado ambiental. El líder debe ser un agente de cambio cultural en su comunidad”.
Al finalizar la charla -realizada en el paraninfo de la UdeC-, el presidente de la FEC, Alejandro Novel, le entregó un reconocimiento por su participación y contribución a la formación de los líderes estudiantiles de Colima.
