Jueves 08 de Diciembre 2022 12:53:41 AM

Congreso armoniza principio de paridad en la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado

Con el objetivo de armonizar conforme a la Constitución Federal y Local el Principio de Paridad, garantizando la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio del poder público, reconociendo y garantizando los derechos políticos electorales de mujeres y hombres en el ejercicio del poder público y toma de decisiones, diputadas y diputados de la LX Legislatura aprobaron reformar el capítulo tercero denominado “De la Participación y Representación Política Equilibrada de las Mujeres y los Hombres”, para quedar como “De la Participación y Representación Política Paritaria de las Mujeres y los Hombres”, de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Colima.

La diputada Myriam Gudiño expuso en tribuna el dictamen elaborado por las comisiones de Estudios Legislativos y Puntos Constitucionales, así como de Salud y Deporte, que reforma la fracción III del Artículo 16, con los cambios expuestos en el párrafo anterior.

En tanto, los cambios en el Artículo 32 exponen que la política estatal propondrá los mecanismos de operación adecuados para la participación paritaria entre mujeres y hombres en la toma de decisiones políticas y socioeconómicas.

Al igual, reforma las fracciones III, V y VI del artículo 33, todos ellos de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Colima, determinando que promoverá la participación y representación paritaria entre mujeres y hombres dentro de las estructuras de los partidos y agrupaciones políticas, en el servicio civil de carrera de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial del Estado de Colima, en las estructuras de los sindicatos y, en los Municipios; e implementará acciones afirmativas a fin de impulsar la participación paritaria de mujeres y hombres en cargos públicos; y fomentará la participación paritaria en los procesos de selección, contratación y ascensos en el servicio civil de carrera.

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